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本报讯 (黄亚君)围场新华书店以开展“创先争优”活动为契机,积极转变工作方法和工作作风,倾力构建和谐企业。打造学习型机关。坚持每周五下午集中学习日制度,让广大员工全面掌握党的路线方针政策,深刻领会上级各项工作部署和精神。同时,紧密结合工作实际,大力开展业务技能学习,将国家宏观调控政策、各类图书政策等列为重点学习内容,有针对性地提高广大员工的办事能力和业务水平。打造服务型机关。秉承“一切为了客户、为了客户一切”和“你的需求就是我们最大的满足”的服务宗旨和理念,建立健全了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等规章制度,做到了有章可依。在广大员工深入开展“微笑服务比评”、“争做优秀员工”等活动,不断增强员工的服务意识,提高服务质量。打造人文型企业。积极开展送温暖献爱心活动,组织员工与基层困难党员群众“一帮一扶贫困”、“手拉手促和谐”帮扶主题活动,体现企业的人文关怀。广泛开展交心谈心活动,通过领导与科室负责人谈心、科室负责人与普通员工谈心、同事之间谈心,营造一种上下级、同事之间“无缝沟通”氛围。双滦法院“争排头创一流”本报讯 (通讯员孙爱权,记者青龙)双滦区法院围绕“全市法院争排头,全省法院创一流,全国法院树形象”的工作目标,创先争优活动注重“五个结合”,以此推动各项工作开展。与加强学习、建设学习型法院相结合。鼓励法官学习外地法院先进工作经验,加强交流。加强形势政策学习、法治理念学习、法律业务学习、综合知识学习等,健全多方位、多层次、全员化学习体系,在法院形成浓厚的学习氛围。与改进工作作风、提高工作效率相结合。突出思想教育,强化制度建设,以铁的决心,铁的手段,铁的纪律,解决有令不行、办事拖拉、吃拿卡要和态度刁蛮四个方面的问题,形成了作风扎实、办事高效的良好局面。与业务工作、年终目标考核相结合。坚持做到工作有指标、考核有量化,把各项工作分解细化,责任到人。与党风廉政建设相结合。牢固树立廉政意识,搞好警示教育,严格执行廉洁自律的有关规定,认真落实党风廉政建设责任制,自觉接受社会监督、群众监督和舆论监督。同制度建设相结合。建立健全岗位目标责任制、党风廉政建设责任制、思想政治工作责任制等各项工作管理制度,配之以服务承诺制、限时办结制和问责制,真正做到用制度管人、管事、管案。深入开展创先争优活动

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